7月25日消息，據媒體報道，今日，黃仁勛在采訪中確認了他隨身攜帶“秘密期權池”的傳聞，表示隨時獎勵工作出色的員工。
他表示，這種獎勵方式無需冗長的審批流程或等待年終評估，只要員工表現優秀，就可能獲得即時獎勵。
此外，黃仁勛還透露，他將利用機器學習等技術手段親自審核全公司42000名員工的薪酬方案，并強調“照顧好員工，其他一切都會水到渠成”。
他表示，英偉達每年的離職率只有0.9%，可以說一旦加入英偉達，將能和我一起工作到老。
他還提到，英偉達團隊中億萬富翁的數量比世界上任何其他CEO都多。
7月25日消息，據媒體報道，今日，黃仁勛在采訪中確認了他隨身攜帶“秘密期權池”的傳聞，表示隨時獎勵工作出色的員工。
他表示，這種獎勵方式無需冗長的審批流程或等待年終評估，只要員工表現優秀，就可能獲得即時獎勵。
此外，黃仁勛還透露，他將利用機器學習等技術手段親自審核全公司42000名員工的薪酬方案，并強調“照顧好員工，其他一切都會水到渠成”。
他表示，英偉達每年的離職率只有0.9%，可以說一旦加入英偉達，將能和我一起工作到老。
他還提到，英偉達團隊中億萬富翁的數量比世界上任何其他CEO都多。